医院援鄂医疗队如何做好重症患

医院援鄂医疗队有名队员，是一个年轻的、也是一个专业的队伍。队伍里的90后有75名，占到54.7%。1月29日进入病房接管病人到4月4日关闭病房，医院援鄂医疗队一共收治了名患者，从2月8日独立接管病房开始，一共收治了名患者，其中危重症的病人有21名，重症79名。在救治的初期，对这种突发呼吸道传染病知之甚少，即使医院有当年非典救治以及多年呼吸道传染病或者呼吸道感染性疾病的救治经验，但在重症病房里还是面临了很多困难。所以，医院援鄂医疗队主要采取了三个有力的手段去救治重症病人。

首先是积极开展了各项诊疗技术，医院援鄂医疗队创造条件去积极开展机械通气、气管镜，包括对一些重症病人的监护，及时开辟了床旁超声检查重症病人。二是发展多学科合作，建立了一个四维会诊平台。第一维是医疗队内部的多学科合作机制。第二维是援鄂医疗队和三院本部的远程会诊。第三维是北大医学的会诊中心，医院共同在中法新城院区合作，大家拧成一股绳去做合力会诊。医院的大会诊，有很多的国家平台在里面。这个四维会诊机制，为重症病人提供了最好的救治。刚开病房时，医疗队有三个血液病的原发基础疾病的新冠肺炎患者在病房救治，当时医疗队的血液科医生和本部、北大医学会诊中心一起合力救治病人。

三是充分发挥了护理团队的中坚力量。护理在医疗队中发挥了非常重要的作用。北医三院“三米阳光”的护理理念带到了武汉同济中法新城的重症病房里，对重症病人建立了“一对一管理小组”，使重症病人的治疗和护理能够保证延续性。

面对新冠肺炎这一新发的传染病，医院援鄂医疗队在救治过程中，非常注重学习。每天晚上7点，医疗队的医生和护理组长都雷打不动进行文献学习、病例讨论。这个例会制度一直坚持到医疗队回到北京隔离期满的最后一天。医疗队年轻的队员中，80后、90后有非常活跃的思想，他们的学习能力也非常强，对这个新发传染病，他们可以更快地获取知识，结合病人病情，提出一些诊疗新观点，和专家一起去商量，随时给病人提供最优化的方案。

对于年轻人才的培养，除了积极发现他们的优点之外，就是对他们创新能力和创新精神的培养。在疾病的诊治过程中，医院也

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